Уфалейцы – рабы XXI века?

Версия для печати
Новости Общество

 Верхний Уфалей рискует стать в регионе городом самой дешевой рабочей силы, считают в областном Горно-металлургическом союзе. В профсоюзе обеспокоены, что уфалейцев почти причислили к дешёвой рабсиле в городе, где спрос в разы превышает предложение по занятости и руководители этим корыстно пользуются. Этакое рабство XXI века получается.

Грустную картинку рисуют те, кто как раз находится без работы — горожане. По их мнению, неофициальная картина выглядит именно так: в городе нет работы, а там, где есть, руководители «закручивают гайки».

Тем не менее, официально в городе всё вполне стабильно, и, если верить цифрам, которыми отчитывается в своих информационных сводках городской центр занятости, то уровень безработицы еженедельно падает. К примеру, на 10 мая он был 7,2%, а на 20 мая уже 7,05%. Официально же на сегодняшний день в поисках работы находятся 1069 уфалейцев, из них статус безработного получили 1009 человек. И для всех этих людей имеется лишь 98 предложений о трудоустройстве в базе. В официальной же статистике сообщается, что всего триста человек нашли себе работу с начала года, а профессиональное переобучение прошли 57 граждан, приступили к общественным работам 327 человек. Регулярно для уменьшения этого самого процента, в городе проводят ярмарки вакансий, о которых заранее трубят во всеуслышание в местных радио- и теленовостях и даже рассказывают в пресс-релизах мэрии.

Только статисты не берут, например, заново в учет тех, кто когда-то   числился в службе занятости, затем нашел работу, трудоустроился, но позже уволился. Таким вставать на учет в СЗН бессмысленно – нормального пособия уже не дадут. И таких немало. Да и много еще чего не знают цифры.

 

Например, того, как после ликвидации градообразующего «Уфалейникеля» поменялось отношение к человеку труда. Понятие человектруда, похоже, вообще теряет смысл: в людях видят только рабочую силу, молчаливую и терпеливую. Так следует со слов простых горожан. И не только простых. Депутат городского собрания депутатов Мария Филиппова, председатель профсоюзной организации ООО «Литейный центр», говорит о реальном демпинге рабочей силы, профессиональных знаний и навыков.

 

– Люди жалуются на неуважительное отношение. На них давят – лишением премий, постоянными выговорами, с занесением в трудовую книжку. Им говорят: не нравится – до свидания, за забором толпа желающих на ваше место. Кто жалуется – тут же увольняют под разными предлогами. Причем такая политика идет не от генеральной дирекции предприятий, а от руководителей среднего звена, – рассказывает Мария Филиппова. – Сами люди изменились. Готовы выходить на работу в выходные, чтобы хоть какие-то деньги дополнительно заработать. О том, что в выходные по закону положена двойная оплата, молчат. Специалисты с высшим образованием готовы мыть полы. Все от страха потерять рабочее место. Страх разрушает дух коллективной сплоченности – каждый стал сам за себя. Хуже того, желание выслужиться перед работодателем породило массовое доносительство. Такого раньше никогда не было.

 

Неофициальная информация об этой проблеме есть и в администрации городского округа. Главный инструмент влияния власти – создание новых рабочих мест и снятие напряженности на рынке труда, тогда работодатели не смогут спекулировать на дефиците рабочих мест, прокомментировал зам главы округа Сергей Косов. К сожалению, фактические цифры «влияния» пока не убеждают: в ТОСЭР Верхний Уфалей сейчас работают только 2 резидента – предприятия с правом развивать в округе бизнес на льготных условиях. Это «Уфалейский трикотаж» и «Природный ресурс» 13 апреля). Вкупе они пока обеспечили работой меньше 50 человек. Готовятся стать резидентами еще две компании. Стратегическая перспектива, по информации Сергея Косова, приход в город иностранного инвестора – металлургического предприятия «KSP Steel». Оно обещает дать уфалейцам 1,5 тысячи рабочих мест.

Но планы и перспективы всегда радужнее реальности. Реальность же кроме как удручающей не назовешь. В числе оставшихся крупных (по местным меркам) предприятий города – «УфалейМетМаш», «Литейный центр», «Уралэлемент», «Дормаш». Ни одно из них экономически стабильным считать нельзя. Это утверждают разные источники, в т. ч. социально-экономический мониторинг областной организации ГМПР. Пользуясь ажиотажем с занятостью и терпением работников, работодатели определенно сбивают зарплату – не индексируют ее, хотя это и записано как обязательство в коллективных договорах. Сейчас в промышленности города средний уровень оплаты труда официально – 29813 рублей (данные администрации округа за март). Но эти деньги – «сказочные», по словам горожан, большинство простых работников получает гораздо меньше. Кроме того, невыполнение договоренностей с профсоюзами об индексации зарплаты в перспективе грозит разрушить всю систему социального партнерства. Не случайно эксперты уже прогнозируют принятие «непопулярных» решений – отказы работодателей от выполнения социальных обязательств, введение режимов неполного рабочего времени, сокращения персонала. Такое уже не раз было в трудные времена, а для Уфалея времена не просто трудные – суровые.

 

И самое слабое место работников в этой ситуации – коллективная разобщенность. На это и бьют работодатели, позволяя себе спекуляции и злоупотребления. Так считают специалисты областной организации ГМПР. Но если не молчать, особенно если речь о нарушении трудовых законов, и идти в трудовую инспекцию, суд, можно помочь не только себе, но и созданным прецедентом изменить ситуацию в целом. Это советуют юристы областной организации ГМПР, готовые всегда оказать бесплатную правовую поддержку членам профсоюза.

  «Всякому терпению есть предел, за которым просто может последовать социальный взрыв. Поэтому самое верное решение для работодателей – садиться за стол переговоров с профсоюзами. Соцпартнерство всегда было инструментом решения самых сложных социальных задач, и нужно этим пользоваться. А если не получается на уровне предприятия – надо подключать региональных партнеров», — заключает статью Юрий Горанов, председатель областной организации горно-металлургического профсоюза России.

 

 

Источник: www.gmpr74.ru

Фото на главной: скриншот fly-ural.ru

Версия для печати

уфалей, дормаш, центр, Литейный центр, мониторинг, Уралэлемент, политика, Верхний Уфалей, суд, День России, ТОСЭР, округа, День города, депутат, председатель собрания, Косов, центр города, бизнес, 1 апреля, люди, деньги

21.05.2018, 2103 просмотра.

Комментарии

О чем говорить, если при публикации вакансий работодатель указывает " белая зарплата, оформление по ТК, оплата больничного"? То есть, это такая редкость, что стало бонусом при найме работника.
И всем пофиг.

безработный поневоле21.05.2018 15:26:21ответить#

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

Удивлены? Таки да, "белая зарплата, оформление по ТК, оплата больничного" - это сегодня редкость. Привыкайте.

24.05.2018 13:05:40ответить#

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

Хватит ныть! Уровень безработицы в Уфалее не на много больше, чем в среднем по стране.

22.05.2018 14:58:01ответить#

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

Хватит п...ть! Люди не дураки, как вам кажется. Леночка и берете такие "радужные" цифры, прихлебатели.

23.05.2018 19:01:02ответить#

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

Цыфры везде примерно одинаковые, однако только у вас, никельщиков, вселенская катастрофа. До вас, за последние десятилетия, без работы в городе гораздо больше людей осталось, но никто не стонал так, как вы.

24.05.2018 13:02:13ответить#

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

Вот когда всю вашу АД министрацию одновременно разгонят, посмотрим как вы себя поведете. Хотя вас не 2 тысячи сразу уволят. Вас там всего 100 человек, это зарплату вы получаете, как будто вас 2000 человек "трудится"

24.05.2018 18:27:34ответить#

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

!!! По требованию российского законодательства комментарии проходят премодерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни. К публикации не допускаются комментарии, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами, ссылки на другие ресурсы, а также имеющие признаки нарушения законодательства РФ - клевета и бездоказательные обвинения. Премодерация может занимать от нескольких минут до одних суток. Решение публиковать или не публиковать комментарии принимает редакция.

Добавить комментарий

Имя
Комментарий
E-mail
Телефон
Оценка
Показать другое число
Контрольное число*

Главные новости


Все новости